Les dynamiques du marché du travail dans les Vosges : entre mobilité et mutations économiques

Le marché du travail dans les Vosges, à l'image de l'ensemble du Grand Est, subit de profondes transformations sous l'effet de l'évolution de la population active, des migrations résidentielles et des mutations économiques. Entre 2008 et 2018, le Grand Est fait partie des rares régions françaises où la population active diminue (-0,3 %), contrairement à la moyenne nationale qui progresse de 4,1 %.

Une baisse du nombre d’actifs dans les Vosges

Dans les Vosges, la baisse du nombre d’actifs est une tendance marquante. Ce recul s'explique notamment par la diminution du taux d’activité des jeunes (-3,3 points entre 2008 et 2018) en raison de la prolongation des études. En parallèle, le vieillissement de la population active se fait ressentir, avec une hausse des actifs de plus de 55 ans. Toutefois, cet effet démographique positif ne suffit pas à compenser les départs d’actifs vers d’autres territoires.

Un solde migratoire négatif : une fuite des actifs vers d'autres régions

L’un des facteurs clés expliquant la diminution du nombre d’actifs est le solde migratoire négatif. Entre 2008 et 2018, les Vosges ont perdu une part de leur population active, notamment chez les 25-54 ans, souvent attirés par des territoires plus dynamiques économiquement. Les régions du sud de la France et celles proches de la mer attirent davantage d’actifs, tandis que les Vosges font face à une perte d’attractivité résidentielle.

Une dynamique de l’emploi en mutation

Dans le département, plusieurs zones d’emploi connaissent une perte d’emplois et une augmentation du chômage. Cependant, certaines zones périphériques comme Saint-Dié-des-Vosges tentent de tirer leur épingle du jeu en profitant d’un développement lié aux activités transfrontalières et au tourisme. Néanmoins, d’autres territoires, plus ruraux et historiquement marqués par la désindustrialisation, peinent à maintenir leur attractivité.

Mobilité et emploi : un ajustement nécessaire

Face à ces évolutions, la mobilité domicile-travail joue un rôle crucial dans l’adaptation du marché du travail vosgien. De nombreux actifs doivent se déplacer vers des zones économiquement plus dynamiques comme Nancy ou Mulhouse pour trouver un emploi. Cette tendance accentue la nécessité d’améliorer les infrastructures de transport et de renforcer les opportunités économiques locales afin de maintenir l’attractivité du département.

Quelles perspectives pour les Vosges ?

Pour inverser cette tendance, le développement économique du territoire doit s’orienter vers des secteurs porteurs tels que le tourisme durable, l’artisanat, le digital ou encore les énergies renouvelables. Les initiatives locales visant à dynamiser l’emploi et à retenir les jeunes talents seront essentielles pour maintenir un équilibre entre offre et demande d’emploi.

Si les dynamiques actuelles restent complexes, les Vosges ont les atouts nécessaires pour relever le défi et retrouver une attractivité économique durable.